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观点 | 为什么要给军人涨工资？
一、涨工资，是军队留住人才之必须！
十三五规划纲要提出，把提升人的发展能力放在突出重要位置，全面提高教育、医疗卫生水平，着力增强人民科学文化和健康素质，加快建设人力资本强国。
军人的能力素质关系国家安危，让军人成为高福利、有荣誉的职业，是留住人才、吸引人才的重要手段。军队呼唤高素质人才，但不能只是“呼唤”，还需要吸引。金钱不应该成为军人唯一的追求，但对于整个社会而言，金钱一定是一个影响人才流向的重要指标！
二、涨工资，是对军人的尊重与补偿！
周恩来曾经说过，“流血的比流汗的值钱”。军人的牺牲奉献，应该得到必要的补偿。下图是高原雷达兵的手，不要看他的脸、他的头发了，怕催下你的泪。
尊重军人，需要有所体现，在当前军人优先落实难、军人地位保障难、军人转业复员安置难的情况下，也许涨点工资是最实在的补偿了吧。
其实，给军人涨工资的理由还有很多，比如：美国大兵如何如何，连非洲穷国都怎样怎样，军人职业病普遍、军人对家庭的照顾太少、军人需要二次择业……
其实，中国军人还真的很少跟美国大兵比待遇，当然也比不起。但是大家对涨工资还是很期待的。
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